Les syndicats britanniques en faveur de l’engagement actionnarial
31 mai 2003 | par Rédaction Transversales
A l’occasion de la publication d’un rapport et d’une conférence "actions équitables", organisée à Londres, la confédération syndicale britannique Trade Union Congress (TUC) prend une position claire en faveur de l’engagement actionnarial. L’enjeu est simple : mobiliser les 260 milliards d’Euros détenus par les fonds de pension comportant des administrateurs membres du TUC pour développer la responsabilité sociale des entreprises bénéficiaires de ces capitaux. Pour le moment, les administrateurs de fonds de pension accroissent souvent leur pression sur les entreprises afin qu’elles maximisent leurs profits à court terme, alimentant ainsi le cycle des restructurations, externalisations et autres fusions. "Les salariés qui possèdent ces actifs ont un réel potentiel d’influence sur le comportement des entreprises à l’échelle mondiale", a déclaré Philip Jennings lors de cette conférence. "Les placements dans les fonds de pension sont aujourd’hui trop souvent utilisés contre les intérêts des travailleurs au nom de qui ils sont administrés en premier lieu et souvent aussi contre les intérêts des travailleurs à l’échelle internationale", a-t-il ajouté. Les syndicats ont donc besoin de promouvoir une utilisation plus engagée de leurs actifs. Pour ceux qui craignent qu’un filtre sur les investissements ne conduise à un rendement plus faible, Philip Jennings a déclaré au public que les recherches suggèrent que "l’investissement socialement responsable peut, en fait, améliorer les résultats du portefeuille".
En savoir + : Le rapport complet.
